Ya te llamaremos

Así de triste es, pero esta frase se vuelve a oir constantemente una y otra vez.

 

Después de que naciera la niña terremoto, al intentar incorporarme a mi puesto de trabajo, me dijeron que nanai. Una excusa, otra, otra más y total, que para tu casa, chatina, que vas a estar mejor. Y en aquel entonces pensé que podría esperar unos meses para empezar a buscar y ahora llevo dos meses sin parar de buscar y es desesperante. Hay pocas ofertas y en las que salen, hay mucha competencia, por lo que una madre con un bebé de 15 meses, no suele resultar el candidato ideal para el puesto. Triste, ¿eh?. Además de que parece una historia sacada de otro siglo. Si me hubieran dicho que por tener un bebé podría perder mi trabajo, me habría reído a mandíbula abierta: Venga, hombre, que la Edad de Piedra ya pasó...

 

Ahora me "enfrento" a hacer entrevistas de trabajo. Nunca me ha gustado, supongo que a casi nadie, pero ahora me resulta muy difícil. La cosa va más o menos bien hasta el temido momento de "¿por qué dejaste tu último trabajo?". Ahí tienes que contar que te despidieron cuando ibas a incorporarte de tu baja maternal. Y ahí pueden pasar dos cosas. Lo que me ha pasado sólo una vez en estos meses es: Espero que no fuera por haber tenido un bebé. El chico tenía cara de preocupación, no sé si fingida. La otra cosa que suele pasar es que la persona que te está entrevistando se pone a escribir algo en el margen de tu CV y además dobla la hoja por delante para que no puedas ver lo que está escribiendo... O_O

 

La entrevista más demencial y pésima que me han hecho ha sido en una empresa en la que primero me vio la persona que sería mi responsable directo. Muy correcto todo, ¿te podrías incorporar en seguida?. Vamos bien, ahora tiene que verme el gerente... y llega un tío pintamonas (porque paso de llamarle señor, ni nada parecido) y me lleva a su despacho y me suelta perlitas del tipo:

-Claro, somos una empresa pequeña y no podemos asumir que haya trabajadoras a las que les dé por quedarse embarazadas.... ¿PERDONA?

-O que pretendan pedir una reducción de jornada OLA K ASE...

-O que estén pendientes de la hora para irse con sus hijos... ME QUEDÉ SIN PALABRAS

-Sí, sí, esa respuesta está muy bien para una entrevista de trabajo pfffffffffffff (el que resopló fue él)

-Vale, ahora dime algo más para convencerme de que te dé a ti este puesto de trabajo... MIRA, DÉJALO...

 

Un tío insoportable y prepotente, que me trató con muchísimo desprecio (esto no sé si por ser madre o simplemente por ser mujer) y que me cortaba todo el tiempo sin dejarme acabar lo que estaba diciendo y que debe de pensar que él ha salido de un puto huevo.

 

Gracias, Soraya Sáenz de Santamaría (a la que tampoco llamo señora porque no me sale de los menguis). Gracias por tu ejemplo y tu espíritu. Que te lo paguen en SOBRE. Las madres que decidimos coger la baja de maternidad que estipula la ley española (irrisoria comparada con Noruega: 12 meses), te hacemos un corte de mangas desde lo más profundo de nuestro ser.